CPF et socle de connaissances et compétences professionnelles

Le Compte Personnel de Formation, le CPF, est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Il est destiné aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux jeunes sortis sans qualification du système scolaire. Il suit désormais chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à la retraite.

Les formations éligibles au CPF

 Les formations éligibles au CPF figurent sur des listes élaborées par les partenaires sociaux. Les salariés peuvent mobiliser leur CPF sur des formations inscrites sur une liste élaborée par une CPNE (Commission paritaire nationale de l'emploi)de branche, par la commission paritaire d'un OPCA (Organisme paritaire collecteuragréé) interprofessionnel ou encore par un COPAREF ( Comité Paritaire Interprofessionnel Régional pour l'Emploi et la Formation Professionnelle).

Ces formations éligibles au compte personnel de formation permettent :

-d’acquérir une qualification (un diplôme, une certification, un certificat de qualification professionnelle - CQP, un titre professionnel, une habilitation)

-d’acquérir les connaissances de bases (socle de connaissances et de compétences professionnelles)

-d’être accompagné pour la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Le socle de connaissances et de compétences professionnelles permet d'acquérir des savoirs de base à valider ou accessibles par une formation certifiante.

Les 7 domaines du « socle » sont :

- La communication en français

- L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique

- L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique

- L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe

- L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel

- La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie

- La maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

Le socle commun de connaissances et de compétences est certifiant et accessible de droit dans le cadre du compte personnel de formation. Votre employeur ne peux pas refuser que vous effectuiez une formation relevant du socle de connaissances et de compétences professionnelles en tout ou partie durant votre temps de travail. En revanche, il peut décider de son calendrier de réalisation.

Pour que votre dossier de formation soit validé, vous devez vous rapprocher d’un conseiller en évolution professionnelle. Il s’assurera de la faisabilité de votre projet et étudiera ses possibilités de financement.

Plus d'informations sur le Site officiel du Compte Personnel de Formation