Appui ressources humaines

Le Recrutement

La fonction ressources humaines est au cœur de la vie de l’entreprise.  Mettre en place un processus recrutement efficace et en cohérence avec la stratégie de l’entreprise est un enjeu majeur.  
Comment recruter ses futurs collaborateurs que l’on soit responsable recrutement, cadre de la fonction RH, ou chargé de recrutement ?
Ducis Formation vous propose des formations au recrutement adaptées pour acquérir un professionnalisme car recruter ne s’improvise pas.

Pourquoi savoir recruter?

Pour répondre avec efficacité aux besoins en compétences de l’entreprise et sélectionner les meilleurs candidats.
Le professionnel du recrutement doit maîtriser les outils et les techniques adaptés aux évolutions du monde du travail, aux nouvelles technologies de communication (internet, réseaux sociaux), aux profils des candidats (séniors, génération Y).

Comment recruter?

Réussir ses recrutements c’est apprendre à

• Evaluer l’adéquation entre le candidat, la culture d’entreprise et les exigences liées au poste
• Définir une stratégie de recherche de candidats
• Comprendre et acquérir les techniques de l’entretien
• Formaliser et rédiger les missions
• Préparer un support d’entretien annuel
• Préparer une grille d’évaluation des compétences et des comportements référentiel de compétences

Le Recrutement

Quelques exemples parmi notre offre de formation  

L’entretien de recrutement

Cette formation qui s’adresse à toute personne devant mener un entretien de recrutement vise à comprendre les enjeux et les objectifs de l’entretien de recrutement afin d’en maîtriser les différentes techniques.

Les techniques de recrutement

Acquérir la maîtrise du processus de recrutement, de la définition du poste à pourvoir jusqu’à l’analyse des candidatures et la prise de décision finale est indispensable pour un professionnel du recrutement.

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